陜西省屬?lài)?guó)有企業(yè)聚焦穩(wěn)就業(yè) 打出“組合拳”

　　高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，在陜西，陜煤集團(tuán)、陜投集團(tuán)、陜西建工等省屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)負(fù)起了聚焦重點(diǎn)群體，力促高校畢業(yè)生就業(yè)，強(qiáng)化困難人員兜底幫扶等社會(huì)責(zé)任和國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

　　
陜煤集團(tuán)攜下屬30余家企業(yè)提供2000余個(gè)崗位

　　在4月29日至5月10日，“省屬?lài)?guó)企穩(wěn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)——陜煤集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘周”活動(dòng)圓滿(mǎn)舉辦。

　　該招聘周活動(dòng)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展服務(wù)，陜煤集團(tuán)攜下屬30余家企業(yè)帶來(lái)了2000多個(gè)崗位需求計(jì)劃，涵蓋工、理、文、法、哲、經(jīng)濟(jì)、管理等多個(gè)學(xué)科所屬相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　為推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，為陜煤集團(tuán)招聘到合適的人才，本次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)依托“秦云就業(yè)”平臺(tái)通過(guò)線上招聘和直播帶崗兩種形式開(kāi)展。線上招聘公布所有崗位信息通過(guò)系統(tǒng)收集簡(jiǎn)歷，分別邀請(qǐng)了陜煤集團(tuán)下屬多家企業(yè)HR現(xiàn)場(chǎng)介紹企業(yè)情況和崗位要求，進(jìn)行了直播帶崗和線上互動(dòng)，讓畢業(yè)生深入了解企業(yè)需求，做好求職對(duì)接。招聘活動(dòng)期間舉辦了錄取畢業(yè)生與陜煤集團(tuán)的集中簽約儀式，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　
陜投集團(tuán)加大人才引進(jìn)數(shù)量和力度

　　陜投集團(tuán)不斷完善細(xì)化定崗定編定員工作，在人工成本合理可控的前提下，盡可能加大人才引進(jìn)數(shù)量和力度。隨著子公司水電公司商洛、新疆、關(guān)中項(xiàng)目建設(shè)將在下半年穩(wěn)步有序開(kāi)展，陜投集團(tuán)將依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況督促有關(guān)企業(yè)開(kāi)展相關(guān)崗位的招聘工作，確保項(xiàng)目建設(shè)人才支撐。按照項(xiàng)目投產(chǎn)計(jì)劃預(yù)計(jì)年內(nèi)發(fā)布招聘崗位數(shù)超200個(gè)，舉辦上百場(chǎng)線上、線下招聘會(huì)。

　　值得一提的是，針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘難、留人難的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，陜投集團(tuán)將指導(dǎo)相關(guān)單位薪酬導(dǎo)向要向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線傾斜，制訂具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平來(lái)保證人才吸引力。其次，積極落實(shí)國(guó)家各種鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、帶薪休年假制度等吸引人才的優(yōu)惠政策，同時(shí)在住房、社保、子女入學(xué)等民生配套問(wèn)題上予以照顧和解決。

　　不斷細(xì)化《技能工人培養(yǎng)方案》，通過(guò)校企合作、產(chǎn)教融合、“訂單式”委托培養(yǎng)的模式，提前開(kāi)展技能工人儲(chǔ)備工作，為有意愿進(jìn)入煤礦工作的畢業(yè)生提供更直接、更便捷的就業(yè)渠道，精準(zhǔn)解決技校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。趙石畔礦業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃跟煤炭類(lèi)院?！坝唵问健蔽信囵B(yǎng)630人，其中2021年已跟陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院、銅川工業(yè)技師學(xué)院分別委托配培養(yǎng)60人、100人，今年已簽署計(jì)劃委托培養(yǎng)280人。

　　
陜西建工深化校企合作 筑牢引才平臺(tái)

　　在力促高校畢業(yè)生引進(jìn)工作方面，陜西建工集團(tuán)一直走在前列。自2021年9月開(kāi)始，截至目前，累計(jì)引進(jìn)2022屆高校畢業(yè)生1598人，整體引進(jìn)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　值得一提的是，陜西建工借助外力，不斷拓寬引才渠道，呈現(xiàn)出亮點(diǎn)紛呈的局面，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+人才引進(jìn)”改革，通過(guò)第三方平臺(tái)、直播帶崗、名校直通車(chē)、微信精準(zhǔn)推送等模式，擴(kuò)大引才覆蓋面，提高引才精準(zhǔn)度。

　　陜西建工工作人員表示，2022屆校園招聘，陜西建工集團(tuán)將持續(xù)深化校企合作，通過(guò)“陜建企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”的評(píng)審頒獎(jiǎng)，多個(gè)社會(huì)實(shí)踐基地學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐，頂崗實(shí)習(xí)等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)了集團(tuán)與高校之間的合作力度。