招商工業(yè)第一期青年骨干培養(yǎng)班順利結(jié)業(yè)

新聞來源: 招商工業(yè)

　　4月10日上午，招商工業(yè)第一期青年骨干培養(yǎng)班結(jié)業(yè)典禮在明華會議中心舉行，39名第一期學(xué)員順利結(jié)業(yè)。招商工業(yè)總經(jīng)理胡賢甫，副總經(jīng)理李文華，招商工業(yè)總助兼蛇口友聯(lián)、深圳重工總經(jīng)理吳四川，青干班班主任——招商工業(yè)人力資源部總經(jīng)理吳天，青干班導(dǎo)師代表——蛇口友聯(lián)、深圳重工副總經(jīng)理梅中華出席結(jié)業(yè)典禮，青干班一期、二期共50余名學(xué)員代表參加典禮。

　　胡賢甫在結(jié)業(yè)典禮上發(fā)表講話。他向結(jié)業(yè)學(xué)員和獲獎人員表示祝賀，肯定了“青干班”人才培養(yǎng)項目的成績，他同時指出，優(yōu)秀人才對招商工業(yè)當(dāng)前的脫困、轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。胡賢甫要求青干班學(xué)員在后續(xù)的工作中，忠誠務(wù)實、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、守望相助、學(xué)以致用、率先垂范，通過個人的努力，以點帶面，使企業(yè)整體受益。對于招商工業(yè)的人力資源工作，胡總提出，要認(rèn)真研究，并探索塑造有招商工業(yè)特征的人才觀，凝練出行業(yè)引領(lǐng)性的企業(yè)價值觀。胡總要求人力資源工作要“變道超車”，快速提升能力，以改進(jìn)員工的薪酬激勵機制為抓手，從戰(zhàn)略高度重視人力資源的開發(fā)和利用，打造人才建設(shè)動力艙，構(gòu)筑企業(yè)升級發(fā)射塔，助推企業(yè)快速脫困，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點。

　　結(jié)業(yè)典禮前，招商工業(yè)人力資源部“內(nèi)訓(xùn)師計劃”舉行聘任儀式，聘任招商工業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理助理羅文臣為第一位內(nèi)訓(xùn)師，并由他為學(xué)員主講了一堂主題為“戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的內(nèi)訓(xùn)課。

　　結(jié)業(yè)典禮上，學(xué)員們以視頻和舞臺表演的形式匯報了培養(yǎng)過程和成果，隨后，招商工業(yè)人力資源部總經(jīng)理吳天為到場學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。在頒獎環(huán)節(jié)，招商工業(yè)副總經(jīng)理李文華為蛇口友聯(lián)、深圳重工人資部副經(jīng)理周旻頒發(fā)優(yōu)秀組織獎，吳天宣讀頒獎詞;招商工業(yè)總經(jīng)理胡賢甫為顏長青、董小偉、倪曉雷、舒泓文、劉鶴、馮博學(xué)等六名學(xué)員頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員獎，吳四川宣讀頒獎詞。江蘇重工學(xué)員董小偉作為優(yōu)秀學(xué)員代表進(jìn)行了分享發(fā)言。

　　青干班是招商工業(yè)人才梯隊化培養(yǎng)的重要組成部分，現(xiàn)已舉辦兩期，共80名學(xué)員。學(xué)員們的培養(yǎng)分為選拔、培養(yǎng)、評價、儲備四個階段，經(jīng)封閉式集中培訓(xùn)后返回崗位，在各自領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，進(jìn)行為期一年的崗位實踐，并進(jìn)行輔導(dǎo)下屬、輪崗學(xué)習(xí)、項目管理、團(tuán)隊管理等訓(xùn)練內(nèi)容，不斷鞏固所學(xué)，不斷成長，經(jīng)過考核合格后最終成為招商工業(yè)的后備人才。第一期39名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，其中13名學(xué)員被提拔任用到更重要的崗位，青干班已經(jīng)成為招商工業(yè)復(fù)合型、創(chuàng)新型管理干部的搖籃，招商工業(yè)也因此積累了人才梯隊建設(shè)的成功經(jīng)驗，達(dá)成了項目預(yù)期。(沈琪丹/文 趙森/圖)