新聞來源:國務(wù)院國資委網(wǎng)站
“這可是年產(chǎn)能4萬噸啊。以前產(chǎn)能2萬噸時,庫存正常都在3200噸左右。”吉林化纖集團公司長絲八車間工人魏海英說。眼下,吉林化纖集團的產(chǎn)品庫存已降到歷史最低。11月中旬的數(shù)據(jù)顯示,長絲庫存為1900多噸。
產(chǎn)品銷路好,庫存持續(xù)走低,折射了老國企的新活力。
吉林化纖集團公司于1964年建成投產(chǎn),是家以化學(xué)纖維生產(chǎn)銷售為主的老國企。企業(yè)最困難的時候,曾經(jīng)連續(xù)45個月虧損。今年前10個月,在產(chǎn)品價格持續(xù)下滑的大環(huán)境下,企業(yè)實現(xiàn)銷售收入55.1億元,同比增長10.3%。
老國企的澎湃活力來自哪里?“創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂?!奔只w集團公司董事長宋德武說。
為了提升產(chǎn)品質(zhì)量,集團在長絲八車間實施了1萬噸人造絲細(xì)旦化升級改造項目,采用了世界領(lǐng)先的大型化、勻質(zhì)化、細(xì)旦化生產(chǎn)技術(shù)。走進車間,只見230多臺紡絲機將一縷縷細(xì)絲紡成一個個絲餅,40多臺絡(luò)筒機嗡嗡作響,將像線團樣的絲餅紡成可出售的成品絲筒。
“高端客戶對絲條均一性有需求,下游企業(yè)自動化生產(chǎn)對大型化有需求,我們就緊跟市場調(diào)整技術(shù)、改造設(shè)備?!奔只w集團公司常務(wù)副總經(jīng)理王剩勇說。
技術(shù)改造優(yōu)化了品質(zhì),集團人造絲毛利率從2013年的6%左右提升到現(xiàn)在的15%。今年前10個月,人造絲產(chǎn)量2.6萬噸,同比增長超過30%;產(chǎn)銷率保持100%,國際高端市場占有率達40%。
依托技術(shù)創(chuàng)新,吉林化纖將傳統(tǒng)產(chǎn)品人造絲做優(yōu),將規(guī)模產(chǎn)品腈綸纖維做出差別化,將竹纖維、碳纖維等新產(chǎn)品做成產(chǎn)業(yè)鏈。目前,吉林化纖已成為全球最大的竹纖維及腈綸纖維生產(chǎn)基地、最優(yōu)質(zhì)的人造絲生產(chǎn)基地,擁有六大系列450多個品種的產(chǎn)品,暢銷國內(nèi)20多個省區(qū)市,遠銷10多個國家和地區(qū)。
11月7日,隨著生產(chǎn)指令下達,操作工開始上噴絲頭、遞頭、掛絲……經(jīng)過10多分鐘的操作,潔白的絲束在紙芯上迅速繞成絲筒。企業(yè)年產(chǎn)1萬噸的可降解連續(xù)紡長絲項目實現(xiàn)一次開車成功。
“開車前,訂單都已下完。”王剩勇說,今年9月份,他和同事花了12天,跑了法國的PV展和意大利的9家下游用戶。在意大利,用戶反映打樣產(chǎn)品有染色不均的問題。“現(xiàn)場一看,發(fā)現(xiàn)是生產(chǎn)前的小問題沒溝通好造成的。一層窗戶紙的事,現(xiàn)場一交流就‘破’了。”隨后,新產(chǎn)品被空運到意大利,用戶滿意,又給吉林化纖發(fā)來了訂單。
吉林化纖集團公司下轄包括3家上市公司、3家外埠公司在內(nèi)的19家子公司。圍繞跨區(qū)域整合資源、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的思路,吉林化纖進行整體再布局。2015年,吉林化纖將原有6.26萬錠紡紗項目,從吉林遷到了河北。這種產(chǎn)品的原料來自南方,市場也在南方。生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)移,縮短了原料和產(chǎn)品的運輸距離,本已無利的紡紗生產(chǎn)線在河北的子公司形成了新的利潤增長點。
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級離不開項目,項目建設(shè)需要資金。2014年,集團下的A股公司首次獲準(zhǔn)定向增發(fā),成功募集資金9億元,降低資產(chǎn)負(fù)債率20%,年降低財務(wù)費用3000萬元。翌年,吉林化纖再次利用A股市場成功融資17.2億元,開展新項目建設(shè)。
近兩年吉林化纖謀劃的19個項目,如今已經(jīng)有12個達產(chǎn)達效?!凹只w速度,背后是管理機制的創(chuàng)新?!奔只w集團黨委書記劉宏偉說。
提效,企業(yè)首先從人員和崗位優(yōu)化上下功夫。僅2015年,近1800人被優(yōu)化充實到生產(chǎn)一線和新項目建設(shè)。工資與產(chǎn)、質(zhì)、銷掛鉤,激發(fā)了員工主動性和責(zé)任感。集團旗下的A股企業(yè)原有員工7000多人,人造絲產(chǎn)能2萬多噸。如今,公司員工5000多人,人造絲產(chǎn)能超4萬噸。
為了改進和縮短管理經(jīng)營中的審批流程,吉林化纖實行了“跳躍制”,流程從基層到高層,規(guī)定時間內(nèi)不審批,自動跳過,并按照問題導(dǎo)向追究有關(guān)人員責(zé)任。
本文摘自:《人民日報》