浙江國有企業(yè)50%新增崗位招錄高校畢業(yè)生

　　5月8日從浙江省政府新聞發(fā)布會上獲悉，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，浙江明確今、明兩年國有企業(yè)要拿出不少于50%的新增崗位招錄高校畢業(yè)生;今年將新開發(fā)1萬個基層崗位用于招錄高校畢業(yè)生，并確保收入不低于當?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY。

　　浙江省防控工作領導小組辦公室相關負責人說，浙江一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)26萬人，調(diào)查失業(yè)率4.7%，低于全國1.2個百分點。但必須高度重視就業(yè)結構性矛盾，尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)率低于往年，外貿(mào)企業(yè)裁員數(shù)量增加，服務業(yè)帶動就業(yè)能力下降等問題。

　　浙江新近出臺穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見，除高度關注高校畢業(yè)生就業(yè)工作外，還提出對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)可提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準，并加快落實社保費返還政策;對創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)制訂扶持措施。

　　“民生兜底保障是穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤的關鍵支撐，也事關社會穩(wěn)定。”上述負責人說，浙江進一步提高了城鄉(xiāng)低保、撫恤補助等標準，今年全省低保最低標準要達到年人均8000元以上。

　　對受疫情影響導致基本生活出現(xiàn)困難的，凡符合條件都要納入低保范圍。一季度，浙江省CPI上漲4.2%。針對物價上漲導致的生活成本上升問題，落實社會救助標準與價格補貼聯(lián)動機制，做到困難群眾基本生活應保盡保，并努力將民生保障的痛點轉(zhuǎn)化為撬動發(fā)展的支點。